FATORES DE RISCO PSICOSSOCIAIS

Os fatores de risco psicossociais agora devem ser incluídos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, conforme atualizações na NR-1. As empresas têm até 26 de maio de 2026 para se adequarem às novas regras que exigem identificação e mitigação desses fatores.

 PARA O TRABALHADOR

• Prevenção de doenças: Evita o surgimento de transtornos como depressão, ansiedade e Burnout.
• Saúde física: Reduz o risco de problemas psicossomáticos, como doenças cardíacas e dores crônicas.
• Qualidade de vida: Melhora o sono, o humor e a disposição para atividades pessoais.

PARA A EMPRESA 

• Redução de custos: Diminui o absenteísmo (faltas) e o presenteísmo (trabalhar sem produzir).
• Retenção de talentos: Ambientes psicossocialmente saudáveis evitam a rotatividade (turnover).
• Aumento da performance: Pessoas motivadas e sem medo são mais criativas e eficientes.
• Segurança do trabalho: Mentes focadas e descansadas cometem menos erros e sofrem menos acidentes.

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