Gestão da CIPA
Gestão com FOCO.
Atuamos desde do Processo eleitoral da Cipa, dando toda consultoria e assessoria necessária para o cumprimento das documentações e prazos que devem ser cumpridos, conforme NR.05.
Trabalhamos para uma boa gestão da CIPA, buscamos motivar e orientar os cipeiros o quanto é preciso a colaboração e o empenho deles nas análises de riscos e propostas de soluções, sempre visando a saúde e o bem estar do trabalhador, atendendo desta forma as Normas Regulamentadoras de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho.
Foco nas Atribuições da CIPA
Promover em parceria com a empresa, a Campanha de Prevenção à AIDS;
Levantar os riscos relativos ao trabalho, providenciar o mapa de riscos;
Fazer plano de trabalho visando ações preventivas;
Implementar, monitorar e avaliar a qualidade das medidas de prevenção;
Juntamente ao SESMT ou empregador, participar de reuniões de avaliação de impactos ambientais e processos de trabalho envolvendo a segurança e a saúde do trabalhador;
Analisar com o SESMT ou empregador as causas de doenças e acidentes de trabalho. Propor soluções para os problemas identificados;
Fazer cumprir as Normas Regulamentadoras e convenções coletivas de trabalho relativas à segurança e saúde no trabalho.
Identificar locais que possam ocasionar riscos à saúde e à segurança dos trabalhadores e, caso necessário, solicitar ao SESMT ou empregador, a paralisação de equipamentos ou áreas.
Contribuir para o desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e outros programas relacionados à saúde e segurança do trabalho;
Solicitar à empresa cópias das CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) emitidas;
Anualmente, promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT;
Reuniões Mensais da CIPA
Acompanhamos e orientamos os cipeiros em todas as reuniões mensais ou extraordinárias, desde da Ata que é redigida aos focos e assuntos importantes a serem abordados.